主管的职责

  1. 将所有空缺职位的职位描述发布在 握手 在雇佣学生雇员之前.
  2. 更新握手上的招聘启事,以表明在学生被聘用后,该职位已被“填满”.
  3. 检查 学生就业补充资料表 当它提供给你时,或者发送给需要完成它的学生.
  4. 分享 授权聘用表格 与学生一起开始招聘过程.
  5. 考勤表上批准.
  6. 确保考勤准确并及时提交工作.
  7. 确定学生以令人满意的方式完成了工作.
  8. 与学生沟通他们在角色中的经验,并对学生的表现提供反馈.

安排工作时间

在安排工作时间时, 雇主应该灵活变通,记住学生在匹策的主要目的是学习. 为了专注于学术, Pitzer建议学生在上课期间每周工作时间不要超过10 - 15个小时.


勤工俭学的工作限制

根据联邦规定,学生不得从事以下工作:

  • 导致失业工人或损害现有的服务合同.
  • 参与与候选人有关的任何党派或无党派的政治活动, 竞选团体:在竞选公职或政党职位中相互竞争的派系或团体.
  • 参与建设, 操作或者维护用于宗派教学或者宗教礼拜场所的设施.
  • 学生索取或允许索取任何费用, 委员会, 作为学生勤工俭学就业条件的捐款或礼物.